Ley de Sociedades de Capital

En esta ley, reformada 1/2010, 2 julio, nos muestra las principales diferencias entre las sociedades de responsabilidad limitada, la sociedad anónima y la sociedad comanditaria.

Están detalladas todas las normas y leyes que constituyen cada sociedad.

Podemos encontrar todo en respecto a lo tenemos que tener en cuenta para constituir algún tipo de sociedad que abarca esta ley.
La nueva ley incorpora la normativa europea, mejora el ejercicio de determinados derechos de los accionistas de sociedades cotizadas, reduce costes y suprime obstáculos que dificultan votos de los accionistas y su participación electrónica en las juntas.







 sociedad de responsabilidad limitada, la sociedad anónima y la sociedad comanditaria

Web Seguridad Social

Encontramos una pagina web al servicio del ciudadano, diferenciado en tres grandes grupos:

• Trabajadores.
• Pensionistas.
• Empresarios.

La página se encuentra actualizada permanentemente y nos ofrece las novedades del sistema, nuevas normas, eventos, etc..

Dentro de los menús que podemos encontrar, se encuentra todas las normativas referentes a la S.S., interesante para consultar cualquier duda que sea necesaria.

Otras de las opciones que nos da, es obtener información económica financiera de la S.S. y estadísticas, presupuestos y estudios de la misma.

Pero los puntos mas interesantes, son los referentes para trabajadores, pensionistas y empresarios.

Para los trabajadores nos informa de los tipos de contratos, convenios, aportaciones a la S.S. que nos corresponde. Incluso cualquier documento, formulario e información que necesitamos conseguir vía Internet.

Ahorrando cualquier desplazamiento y en consecuencia, tiempo.

En cuanto a los pensionistas, también nos informa de los tipos de prestaciones que podemos obtar, según nuestra situación. Los trámites, formularios y demás acciones, se ofrecen para realizarse vía Internet.

Y terminando con los empresarios, todo tipo información de altas, bajas... y agilizar cualquier trámite de formularios, información.. ahorrando en desplazamientos.

En conclusión, tenemos la opción de ahorrar tiempo en trámites,citas previas,formularios,información, estar bien informados en nuestros derechos y deberes.... a un solo paso de click.

ADAPTARSE O MORIR.

Afirmar que estamos en tiempos de cambios, no es decir ninguna novedad, por esa razón hay que estar preparado, hay que tener cierta soltura para asimilar cualquier cambio, por radical que pueda llegar a ser.

Una buena gestión del cambio, será la clave de éxito para afrontar los momentos de crisis.

Ese puede ser el resumen que pudimos sacar en conclusión en la clase pasada.

Las distintas maneras de afrontar o gestionar las etapas difíciles de la economía, son clave para el futuro de la empresa.

Enfocarse en las necesidades de los clientes y nunca dejar de invertir en innovación son algunos de los puntos importantes de la gestión del cambio.

Al contrario, las empresas que no administran bien los cambios y solo se centran en la situación financiera y en recortar costos cuando la situación se complica, estarán peor preparadas para salir reforzadas de los momentos de crisis.

Preparar estos cambios no es de la noche a la mañana, sino es un proceso progresivo, donde se hace más importante ir adecuando a la empresa a un cambio necesario, por adaptarse a la nueva situación de los clientes.

Porque una cosa es clara “sin clientes no hay empresa”.

El miedo al cambio y a lo desconocido, no ayuda para la gestión, porque para las personas, es normal sentirse seguro, como estaba acostumbrado a realizar el trabajo cuando las cosas iban bien.

Pero la mentalidad del cambio y del espíritu de innovación será importante, para salir reforzados de una situación como la que estamos viviendo actualmente.

un saludo.